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    • 3年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:加工制造(原料加工/模具)
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2006年1月17日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、岗位职责:
      1、 协助总经理负责公司日常经营管理工作,处理内部各项事宜,掌握公司经营管理状况并提出意见或建议,供总经理决策。
      2、 分管人事行政、企业文化,员工培训等工作。?
      3、 负责公司管理制度和各类对外文件的起草,参与讨论公司重大事项并提出自己意见。
      4、 负责公司各项会议的组织与安排,并做好会议决议后续跟踪及落实工作。
      6、负责质量管理体系的建立和实施,保持质量体系持续有效。
      二、岗位要求:
      1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
      2、很强的分析能力、决策能力和抗压能力,出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力。
      3、管理类或机械制造类专业,年龄35-45周岁,在制造业企业担任高层二年以上工作经验,思想品德好,分析能力、决策能力和抗压能力强。

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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。